En la revisión contractual de este año, la empresa Volkswagen de México,
propuso a la representación sindical el esquema laboral “punto de
equilibrio”.
De acuerdo con trabajadores consultados, tal propuesta no es más que el
“banco de horas” y se sugiere ante la caída en los niveles de producción
de la factoría de Cuautlancingo.
A través de las redes sociales, en específico en la cuenta de Twitter
denominada @sitiavwcambio se sometió tal propuesta a una consulta entre
la base y sólo el 20 por ciento votó a favor y el 80 por ciento restante
se inclinó por el esquema tradicional de “4 por 3”.
Cabe mencionar que hace unos días el vicepresidente de Relaciones
Corporativas y Estrategia de Volkswagen, Thomas Karig Gerecht, advirtió
en una entrevista con este medio de otros esquemas de “flexibilidad
laboral”, adicionales a los paros técnicos y adelantó de vacaciones.
Esta semana se prevé la segunda reunión entre los directivos y la
dirigencia sindical que preside Rey David García Avendaño, como parte de
la negociación contractual, cuya demanda de los obreros es de 10 por
ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones.
Con información de www.diariopuntual.com