Desafortunadamente tener un
posgrado no se traduce en un mejor sueldo para la mayor parte de las áreas del
conocimiento, porque la industria y las empresas consideran que los maestros y
doctores están sobrecalificados y prefieren evitar contratarlos porque no
tendrán la forma de pagarles lo que corresponde, dijo en entrevista Francisco
Javier Avelar González, rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes
(UAA).
“Hay gremios que sí buscan la
maestría, incluso están dispuestos a cubrir altos costos por tener una maestría
porque es una ventaja profesional muy clara, pero eso no ocurre en todas las
áreas del conocimiento, hay otras áreas del conocimiento donde la maestría en
sí misma no representa una ventaja profesional”.
El rector de la UAA agregó que incluso
el sector público a través de las universidades, tampoco tiene la capacidad de
absorber a todos los maestros y doctores en las diferentes áreas del
conocimiento y eso los pone en una situación de desempleo, porque el sector
privado tampoco está dispuesto a insertarlos.
Avelar González puntualizó que en
los países con mejores condiciones económicas, no todos los jóvenes aspiran a
estudiar una licenciatura porque hay buenas opciones de formación técnica e
incluso de desarrollo de oficios que son bien remunerados
“Todos los jóvenes aspiran a una
licenciatura porque aspiran a un mejor salario, cuando en principio debería de
haber muy buenas opciones de empleo sin necesidad de una licenciatura… el
problema se termina de complicar cuando como sociedad no sólo no le podemos
ofrecer a los jóvenes estudiar una licenciatura, sino tampoco un empleo
razonable”.
Sobre las carreras técnicas, el
rector de la UAA precisó que la institución ya ha tenido una oferta en este
nivel, sin embargo, los egresados están socialmente subvalorados y al final no
tienen manera de desarrollarse mientras no “complementan” su formación con una
licenciatura.