En lo que va de 2026, el Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA) ha canalizado 15 expedientes relacionados con posibles casos de violencia laboral, acoso u otras situaciones de inconformidad reportadas por trabajadoras del Ayuntamiento, informó su titular, Karla Paola Ávila Rentería.
“Aproximadamente ahorita tenemos 15 expedientes (…) muchas son violencia laboral, otras son incomodidades, otras cosas son nada más quejas que bueno ´me cambiaron de lugar de trabajo’ , pero todas esas atenciones las tiene que que ver directamente la persona consejera”, señaló
Ávila Rentería agregó que, una vez que se realiza el acompañamiento correspondiente, es el Órgano Interno de Control el encargado de determinar si existe alguna responsabilidad administrativa y, en su caso, aplicar las sanciones correspondientes.
Asimismo, informó que el IMMA ha brindado este año atención a 183 usuarias, acumulando 305 servicios otorgados. Precisó que una misma mujer puede requerir más de una intervención o seguimiento por parte de la institución.
“Hasta abril tenemos registradas 183 usuarias con 305 atenciones. Hay que considerar que cada usuaria puede generar dos o más atenciones dependiendo de las necesidades que presente”, indicó.