Chihuahua, Chih.- El Congreso del Estado de
Chihuahua eroga 36.8 millones de pesos anuales en pago de
compensaciones; de esa cifra, 24.9 son para empleados y 11.9 millones
de pesos para los diputados locales.
Las
compensaciones de los empleados en promedio son de 7 mil pesos
mensuales, pero en la lista hay 17 trabajadores al servicio del poder
legislativo que reciben como pago adicional a su salario entre los 21
mil y 30 mil 807 pesos mensuales.
Los diputados, por su
parte, se llevan 30 mil 251 pesos de salario y otros 31 mil 90 de
compensación, esto último, libre de impuestos.
Lo anterior se publicó
por una ‘’resolución de solicitud de información’’ en la
página de INFOMEX e Instituto de Transparencia y Derecho a la
Información, luego de que una ciudadana realizara dicha solicitud
el seis de enero del 2015.
La respuesta fue otorgada
el pasado 19 de enero del 2015 por parte del jefe de departamento de
la unidad de información del Congreso del Estado, en atención a la
cuestión número 000302016, detalla el documento publicado, ya que
parte de dicha solicitud fue que se diera una respuesta pública.
El documento cita: “Por
este conducto me permito informarle que la información que usted
requirió se consultó con la Secretaría de Servicios
Administrativos de este H. Congreso del Estado de Chihuahua, quienes
proveyeron la información que a continuación se le expone: listado
de empleados nominales y por honorarios durante 2015… otros datos
para facilitar su localización: los nombres y apellidos así como el
salario y compensación de los empleados del H. Congreso del
Estado’’.
Uno de los casos en el que
el empleado tiene casi todo su ingreso integrado a compensación
libre de pago de impuestos detalla que el salario es de 6 mil 443
pesos mensuales y su compensación asciende a 30 mil 807.
En el documento se
detallan casos en los que los empleados ganan 15 mil 947 de salario y
21 mil 562 de compensación libre de impuestos; otros donde el sueldo
es de 20 mil 937 y 24 mil 784 de compensación.
En otros casos el ingreso
por salario es de 15 mil 947 y la compensación es de 26 mil 707 por
mencionar algunos empleados cuyo ingreso ‘’extra’’ es mayor,
por mucho, al mismo sueldo.