La Secretaría de Economía de Guanajuato reportó avances en sus programas de vinculación laboral, capacitación y generación de oportunidades de empleo, con 17 conexiones laborales realizadas y una meta de llegar a 20 antes de concluir el año, así lo informó su titular, Cristiana Villaseñor Aguilar.
La funcionaria estatal explicó que el programa Conexiones Laborales, impulsado por el Gobierno estatal, busca acercar a las empresas con personas que buscan empleo y vincular de manera directa a los distintos sectores productivos.
Como parte de estas actividades, señaló que en una de las jornadas participaron más de 22 empresas del sector calzado, que en conjunto ofrecieron alrededor de 300 empleos.
“Conexiones laborales, llevamos actualmente 17 conexiones laborales, vamos a terminar el año con 20 conexiones laborales, estuvieron participando más de 22 empresas del sector zapatero, se ofrecieron 300 empleos”, detalló Villaseñor Aguilar.
La secretaria agregó que el programa no está limitado a una sola actividad económica, sino que contempla la participación de empresas de todos los sectores productivos del estado.
Villaseñor Aguilar también destacó el crecimiento de la plataforma digital Coneecta, mediante la cual se concentran oportunidades laborales disponibles en Guanajuato.
Dijo que actualmente la herramienta registra 32 mil vacantes, disponibles para personas de distintas regiones y sectores.
“Ya llegamos a 32 mil vacantes, en donde están todas las empresas que estamos invitando, las mismas que participan en conexiones laborales, van a estar en Conecta, y está disponible para todas las zonas”, explicó.
La secretaria también señaló que, ante la llegada de inversiones con procesos de manufactura avanzada, el Gobierno estatal trabaja en la preparación y actualización del talento mediante programas especializados.
Indicó que se trabaja de manera coordinada con el IECA y la Subsecretaría de Formación y Empleo, a través de microcredenciales y programas de capacitación para responder a las nuevas necesidades de las empresas.
Entre las acciones, la funcionaria estatal mencionó programas de entrenamiento de instructores y capacitaciones especializadas para que los trabajadores puedan incorporarse a procesos productivos con mayor nivel tecnológico.
“Vamos a seguir trabajando con los programas de la Subsecretaría de Formación y Empleo, con microcredenciales, con programas de BKT, con programas de Train, de Trainers de Entrenador, de Entrenadores, con capacitaciones a través del IECA, para seguir apostando el talento”, señaló.
Finalmente, Villaseñor Aguilar sostuvo que uno de los objetivos es acompañar la llegada de inversiones con empleos mejor remunerados y de mayor especialización, además de fortalecer la participación de las pequeñas y medianas empresas en la economía estatal.