La Inteligencia Artificial ha llegado para convertirse en una herramienta educativa e incluso en un apoyo para la investigación criminal; sin embargo, una de las preguntas que ha surgido es si, en determinado momento, podría sustituir mano de obra, particularmente en Aguascalientes.
Alfredo González González, secretario general de la CTM en el estado, consideró que, debido a que en las plantas armadoras de Aguascalientes gran parte de las labores se realizan de manera manual, es poco probable que la Inteligencia Artificial provoque despidos en el mediano o largo plazo.
“En el caso de Aguascalientes puede impactar, pero no significativamente… aquí nuestro gran fuerte es la metalmecánica, creemos que es un poquito difícil, el hecho de que a través de la Inteligencia Artificial pueda sustituir a algún trabajador que está en la línea de producción, que está en el en el armado de algún vehículo. En fin, creo que ahí en la Inteligencia Artificial no va a hacer trabajos manuales, que es justamente el que el 95% de nuestros trabajadores en Aguascalientes y particularmente de la CTM, laboran”.
No obstante, señaló que los trabajadores afiliados a la CTM deberán recibir capacitación para adaptarse a la Inteligencia Artificial, al considerar que esta tecnología puede utilizarse como una herramienta complementaria.
“Creemos que cualquier innovación que se dé, será para hacer más liviano el trabajo que se hace en este momento rudo y que obviamente permita tener un mayor crecimiento en los ingresos, si se va a producir mal, si se va a producir mejor, eso justo que también tengan un mejor ingreso”.
Finalmente, dio a conocer que el próximo 26 de agosto se celebrará en Aguascalientes la Asamblea General Extraordinaria de Consejo de la Federación de Trabajadores, en la que se abordará este tema, así como la revisión de los contratos colectivos de trabajo, entre otros asuntos.