Guanajuato Puerto Interior fue reconocido como la dependencia con el mejor desempeño en la Evaluación de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2025, al obtener el primer lugar entre las 65 dependencias y entidades que integran el Poder Ejecutivo del Estado.
El reconocimiento fue entregado por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo durante la ceremonia de los Reconocimientos al Desarrollo de la Gestión Pública Estatal y Municipal 2025, organizada por la Secretaría de la Honestidad, donde se distinguió a las instituciones con mejores prácticas en materia de gestión pública y ambiente laboral.
La evaluación mide la percepción de las y los servidores públicos sobre distintos aspectos del entorno de trabajo y busca fortalecer la mejora continua dentro de las instituciones estatales.
Entre los indicadores analizados se encuentran liderazgo, trabajo colaborativo, capacitación, calidad de vida laboral, igualdad de género, evaluación del desempeño, organización institucional y conciliación entre la vida personal y laboral.
El director general de Guanajuato Puerto Interior, Héctor López Santillana, recibió la distinción y afirmó que el logro es resultado del compromiso colectivo de quienes integran la institución.
“Las grandes instituciones se distinguen por sus resultados, pero se construyen a partir de sus personas. En estos 20 años hemos consolidado una organización que entiende que el respeto, la confianza, la colaboración y el compromiso son la base para generar mejores resultados. Este reconocimiento pertenece a cada colaborador de nuestra organización”, expresó.
La obtención del primer lugar coincide con el vigésimo aniversario de Guanajuato Puerto Interior, complejo que durante dos décadas ha impulsado el desarrollo económico del estado mediante la atracción de inversiones nacionales y extranjeras, el fortalecimiento de la infraestructura logística e industrial y la generación de empleos.
Con este reconocimiento, la institución destacó que además de su papel como motor económico de Guanajuato, ha consolidado un modelo de gestión enfocado en el desarrollo de su capital humano, al considerar que el bienestar y la participación de sus colaboradores son elementos clave para alcanzar mejores resultados en el servicio público.
Finalmente, López Santillana aseguró que Guanajuato Puerto Interior continuará fortaleciendo una cultura organizacional basada en la mejora continua, el trabajo en equipo y la atención a las personas, en concordancia con los principios promovidos por el Gobierno del Estado.