Se registró un sensible incremento durante diciembre y enero, respecto a las asesorías de asuntos laborales que brindó el personal de la Visitaduría Regional de Apan, de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH).
Aumentaron las atenciones requeridas por los trabajadores de la región del Altiplano, dado que se presentaron discrepancias con los dueños o representantes de las empresas y negocios en que laboraban, confirmó Adderlyn Antonio Acosta Gutiérrez, visitador regional.
“Desde el pasado diciembre se ha continuado con las asesorías respecto a asuntos laborales, las cuales se le ha dado el seguimiento, ya que los casos se han canalizado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”, explicó.
Aseveró que mensualmente se atiende un promedio de seis controversias de este tipo; sin embargo, durante los dos meses se brindaron 33 asesorías, en su mayoría por cuestión de despidos injustificados.
“Hemos canalizado un aproximado de 15 trabajadores durante este enero, y en diciembre fueron 18 casos que se atendieron, la mayor parte ha sido por despidos injustificados, salvo dos, que fueron por cuestión que no recibieron su aguinaldo”.
Precisó que los conflictos que se han suscitado fueron con empresas establecidas en los municipios Apan, Emiliano Zapata y Tepeapulco, los cuales han tratado de solucionarlos de manera conciliatoria entre
las partes.
“Nos han llegado los informes de toda la gente que hemos canalizado, gran parte de las controversias ya fueron atendidas, la mayoría ya fueron citados los patrones, precisamente para llegar a un acuerdo y que no se extienda el proceso”.
Detalló que el tiempo de servicio que trabajaron los afectados fue variado, “tuvimos un caso de una persona que llevaba 14 años laborando, pero el tiempo mínimo de los asuntos que se atendieron fue de seis meses
