La desigualdad de derechos entre las mujeres y los hombres varía fuertemente según la zona geográfica, tanto en materia de educación, como de acceso al empleo o representación política. En todo el mundo se han registrado progresos, pero aún queda un largo camino por recorrer.
Mayor acceso a la educación
La proporción de niñas entre los menores no escolarizados ha pasado del 60 por ciento en 1990 al 53 por ciento en 2009, según la Unesco. La evolución ha sido espectacular en el este de Asia y la zona del Pacífico, donde en solo 20 años se ha pasado del 70 por ciento al 40 por ciento.
En la enseñanza superior, la tasa de escolarización de lasmujeres es superior a la de los hombres en la mayoría de las regiones: Estados Unidos y Canadá, Europa, este asiático y Pacífico, América Latina, Oriente Medio y Magreb.
No obstante, el 60 por ciento de las personas analfabetas del mundo siguen siendo mujeres.
Una de cada dos mujeres trabaja
En el mundo, solo la mitad de lasmujeres en edad de trabajar forman parte de la población activa (es decir, que trabaja o busca un empleo), frente al 77 por ciento de los hombres, según la ONU.
La región con mayor proporción demujeres activas es África subsahariana (64 por ciento). También allí es donde la tasa de empleo entre lasmujeres ha evolucionado más rápidamente en 25 años y donde la diferencia entre hombres ymujeres es más débil (13 puntos).
En Oriente Medio y en el Magreb, la parte demujeres activas se queda en el 22 por ciento frente al 75 por ciento de los hombres, y en el sur de Asia, solo alcanza el 30 por ciento.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lasmujeres están más expuestas al riesgo de desempleo que los hombres (6.2 por ciento frente a 5.5 por ciento) en todas las regiones del mundo.
A igual trabajo, menor salario
A escala mundial, lasmujeres ganan, de media, un 23 por ciento menos que los hombres, según la ONU. La brecha alcanza el 33 por ciento en el sur de Asia, frente al 14 por ciento de Oriente Medio. Al ritmo actual, harán falta 70 años para superar la diferencia salarial entre hombres y mujeres, según la OIT.
Según la ONU, lasmujeres están sobrerrepresentadas entre los empleados (71 por ciento en los países desarrollados y 56 por ciento en los países en desarrollo) y subrepresentadas entre los directivos (39 por ciento en los países desarrollados, 28 por ciento en los países en desarrollo). Solo el 18.3 por ciento de las empresas están dirigidas por una mujer.
Jornadas laborales más largas
Las mujeres hacen de media dos horas y media más de trabajo doméstico y de cuidados (de menores, ancianos y discapacitados) no remunerado que los hombres, según la OIT.
En las economías desarrolladas, lasmujeres activas realizan 8 horas y 9 minutos de trabajo remunerado y no remunerado frente a las 7 horas y 36 minutos de los hombres. En las economías en desarrollo, los tiempos se elevan a 9 horas y 20 minutos, frente a 8 horas y 7 minutos, respectivamente.
“La repartición desigual de tareas no remuneradas limita la capacidad de lasmujeres de alargar la duración del trabajo remunerado, formal y asalariado”, recuerda la OIT. Lasmujeres, que representan el 40 por ciento del empleo total, componen el 57 por ciento de la mano de obra empleada a tiempo parcial.
La política se feminiza lentamente
En 2015, el 22 por ciento de los parlamentarios del mundo eranmujeres, frente al 11.3 por ciento en 1995, según la ONU.
Las disparidades regionales son fuertes: los países nórdicos tienen en sus parlamentos un 41.1 por ciento de mujeres, frente a la región Pacífico, que solo tiene un 15.7por ciento.
En enero de 2015, solo el 17 por ciento de los ministros en los gobiernos de todo el mundo eran mujeres, y la mayoría se encargaban de carteras ligadas al sector social, como la educación o la sanidad.