Un trabajo escolar de investigación se convirtió en un foro de denuncia para alumnas acosadas por estudiantes y hostigadas por maestros en la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), y detonó la conjunción de esfuerzos para generar protocolos de atención que actualmente no tiene la casa de estudios.
Testimonios anónimos de eventos de hostigamiento y acoso de egresadas de Psicología, Medicina, Comunicación, Nutrición y otras carreras, fueron recopilados y presentados por alumnos del 5º semestre de la Licenciatura en Psicología, quienes identificaron protocolos de detección, atención y sanción de casos como estos en otras universidades del país y el mundo.
“Todos los testimonios fueron de chicas (…) de generaciones desde el 2000. Se recopilaron con ex compañeras mías, gente que yo conozco de la carrera, que ya tiene tiempo que salieron”, detalló Jazmín Ramírez Valtierra, profesora de Psicología Forense que guió el proyecto.
Además del estado del arte y los casos, indicó, “se desarrolló un instrumento de evaluación para realizar un diagnóstico con los estudiantes de la UAA, que no se ha podido aplicar porque requiere organización y logística para que se realice de manera apropiada”.
Con este trabajo avanzado, Ramírez Valtierra y el Comité de Equidad de Género de la UAA; que encabeza Gabriela Ruiz realizarán en conjunto diversos diagnósticos y protocolos de atención.
“Para diciembre ya vamos a tener los tipos, las formas, de manera cualitativa y cuantitativa cómo se da el acoso con estudiantes universitarias únicamente de licenciatura, mujeres. Eso nos va permitir desarrollar instrumentos para ver el acoso entre compañeros docentes, contra docentes y contra administrativos. También queremos saber si existe acoso y hostigamiento sexual con la comunidad LGBT. Y ahí, en lugar de hacer encuestas, vamos a hacer reuniones para platicar cómo ha sido esta situación dentro de la universidad (…) y en contextos fuera de la universidad, pero por parte de alguien de la comunidad universitaria”, detalló la docente.
El CIEG también tenía trabajo avanzado en la materia. En una entrevista concedida a Newsweek Aguascalientes en abril pasado, Ruiz Guillén adelantaba que el organismo ya trabajaba también en el desarrollo y aplicación de 400 encuestas de diagnóstico entre la comunidad universitaria, con miras a implementar también acciones que garantizaran la reparación del daño, la sanción a los responsables y la prevención.
“Esto conlleva una responsabilidad muy grande: ¿qué va a suceder con los casos que se presenten? Tienes que tener el remedio y el trapito, para ver cómo vas a atender. Es una responsabilidad ética no lanzarnos con toda la campaña a todo lo que da, porque es -desde mi punto de vista- abrir heridas y no tienes alternativas. Es necesario ir viendo cómo se puede atendiendo y los cambios van a ser, desgraciadamente, en algunas áreas más lentos que en otras”, dijo en aquella ocasión la encargada del Comité.
Para Jazmín Valtierra, la UAA tiene una responsabilidad fundamental para que haya avances y para que los protocolos que se desarrollen sean efectivos:
“En la universidad no ha habido ni un solo pronunciamiento por parte de las autoridades, como el rector, en torno a que la UAA está preocupada por el problema (…) Para que el protocolo funcione, tenemos que tener una Ley Orgánica que también prevenga estas situaciones; que genere pautas muy específicas disciplinarias, en torno a quien documente y qué va a pasar con la persona que cometa el abuso”.