Por ley, los funcionarios municipales deberán contar con título y cédula profesional expedidos por instituciones de nivel superior y por la Secretaría de Educación Pública (SEP), además de contar, como mínimo, con un año de experiencia en áreas afines a los cargos que buscan desempeñar.
Lo anterior, luego de que integrantes del Congreso del estado aprobaran el dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley Orgánica Municipal en materia de profesionalización de servidores públicos.
“De acuerdo con el Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Delegacionales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en 2013, de los mil 615 titulares de las dependencias municipales, centralizada y descentralizada en Hidalgo, solo 50.2 por ciento ejercen sus funciones con un título profesional de educación superior”, informó el diputado Ramiro Mendoza Cano al dar lectura al dictamen emitido por la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales.
La reforma contempla, en los artículos 101, 107, 115 y 117, que para ocupar los cargos de Tesorería Municipal, Contraloría, Oficialía del Registro del Estado Familiar, área de Obras Públicas y Planeación Municipal o su equivalente, deberán contar con un título profesional emitido por una institución de educación superior, así como un año de experiencia mínima.
En los artículos 97 y 128 de la misma ley, para la Secretaría General Municipal y Unidad de Protección Civil, el titular deberá contar preferentemente con título profesional orientado a sus actividades, así como una experiencia mínima de un año en el ramo.
Se adicionó también el artículo 121 Bis, que establece la obligación de determinados servidores públicos municipales de participar en el Sistema para la Profesionalización del Servicio Público Municipal que instrumente el Ejecutivo del Estado por conducto de la dependencia o entidad competente, además de contar con una certificación de competencia laboral.