La
generación Z o los hiperconectados, es así como se podría definir a estos jóvenes que nacieron entre la década de 1990
y los primeros años de los 2000, nacieron en la era de internet y no concibe al
mundo sin esta herramienta.
Existe un
reto con estos jóvenes que actualmente tienen entre 13 y 25 años para todas las
empresas; para las que quieran venderles productos y las que quieran reclutarlos.
A algunos integrantes de esta generación ya se les puede encontrar en empresas
como becarios o en algunos proyectos especiales. Sin embargo, la gran mayoría
siguen estudiando, afirma Gabriel Fernández, director de Diagnóstico y
Desarrollo Organizacional de Hay Group.
De acuerdo
con Fernández, las empresasque
quieran reclutarlos se enfrentarán a grandes temas por resolver, como: carencia
de capacidad analítica y de síntesis. La principal razón es que los jóvenes se
encuentran sumergidos en la inmediatez de las comunicaciones, han privilegiado
el uso de dispositivos electrónicos para establecer sus relaciones, escriben
muy poco a mano y también leen poco.
“Desarrollar
habilidades motrices finas para adquirir la destreza que se requiere para
producir letras puede ser benéfico en muchas áreas del desarrollo cognitivo”,
afirma la neurocientífica Karin James en su entrevista publicada en la BBC.
Fernández
afirma que son de personas que tienden a resolver los problemas de manera individual
y les cuestan las relaciones interpersonales, a diferencia de los millennials
suelen enfrentar los retos en equipo. Así que su talón de Aquiles será el
trabajo en equipo.
Con base
en la información de la encuesta publicada por el centro de inteligencia de la
Agencia JWT, la generación Z representa
aproximadamente 26% de la población mundial y fue realizada a más de 1,000
adolescentes entre 12 y 19 años, este segmento tiene un poder adquisitivo
anual de 44 billones de dólares tan sólo en Estados Unidos. El 86% de ellos
utiliza el smartphone varias veces al día y 68% se siente muy cómodo y seguro
comprando en línea; pero también 67% prefiere comprar de manera tradicional.
Estos jóvenes,
son más conscientes y preocupados por su futuro, están convencidos de poder
cambiar al mundo. Sin embargo, ¿las empresas estarán preparadas para ello?
Fuente: Forbes.com.mx